招聘問(wèn)答
招聘流程：在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試→發(fā)放OFFER→簽約。
員工薪酬與崗位、學(xué)歷及個(gè)人能力水平相關(guān)，員工收入包括：固定月薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，讓員工獲得更多收入
福利包括：公司為員工購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”+商業(yè)保險(xiǎn)；根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休假，實(shí)行周末雙休制，提供帶薪年假、路程假等；為員工提供住宿或住房補(bǔ)貼、設(shè)立員工食堂（價(jià)格優(yōu)惠）；還有組織員工旅游、建設(shè)安居工程等。
新員工第一期勞動(dòng)合同期限簽訂為3-4年，試用期一般為三個(gè)月。員工轉(zhuǎn)正會(huì)有一次薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度在5%～20%，具體與個(gè)人試用期表現(xiàn)評(píng)價(jià)相關(guān)。其他福利方面與正式員工享受同等待遇。
公司設(shè)有學(xué)院，負(fù)責(zé)為干部員工提供各類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)；同時(shí)在職員工也會(huì)不定期地參加相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)或外派學(xué)習(xí)。公司為員工提供“行政、技術(shù)”雙職業(yè)發(fā)展通道，個(gè)人可依據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和興趣進(jìn)行選擇。
公司每年會(huì)舉辦各類(lèi)文體賽事和文娛活動(dòng)，并設(shè)有羽毛球、攝影、書(shū)法、跑步等各類(lèi)興趣協(xié)會(huì)或社團(tuán)，在這里可以找到志同道合的小伙伴，工作之余，健康成長(zhǎng)與快樂(lè)生活。
